세종대, 맞춤형 취업 프로그램으로 졸업생 실력 강화

세종대학교 대학일자리플러스센터는 고용노동부가 주관하는 ‘졸업생 특화 프로그램’의 일환으로, 패스트캠퍼스와 협력하여 4월 29일과 30일 양일간 실전 취업 역량 강화 프로그램을 진행했다. 이번 프로그램은 졸업생들이 취업 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 돕기 위해 구성되었으며, 자기소개서 및 포트폴리오 작성, 모의면접 특강 등 다양한 교육 내용으로 이루어졌다.

첫날인 4월 29일에는 비대면 온라인 강의가 실시되었으며, 이론 중심의 교육이 진행됐다. 강의에서는 ▲2025 채용 트렌드 분석 ▲이력서 및 자기소개서 작성법 ▲포트폴리오 구성 전략 ▲면접 대응 전략 등의 내용을 다루었다. 이러한 내용은 졸업생들이 변화하는 채용 환경에 신속하게 적응할 수 있도록 기획되었다.

둘째 날인 4월 30일에는 패스트캠퍼스 강남 강의장에서 오프라인 심화 워크숍이 열렸다. 참가자들은 첫날 교육 내용을 바탕으로 전문 컨설턴트와 함께 자기소개서를 1:1로 첨삭 받고 실전 모의면접을 진행하였다. 특히 인문계와 이공계 졸업생을 구분하여 맞춤형 컨설팅을 제공함으로써 각 전공에 맞는 피드백이 이루어졌다.

이번 프로그램에 참여한 졸업생들은 모든 과정을 수료하면 패스트캠퍼스의 ‘제로베이스 인턴십’에 참여할 기회를 얻게 된다. 졸업생은 자신의 희망 직무를 신청서에 기재하면 패스트캠퍼스 측에서 적합한 기업을 최대 네 개까지 매칭해준다. 매칭이 확정된 경우, 사전 직무교육을 이수한 후 약 8주간 해당 기업에서 인턴으로 근무하게 된다.

세종대학교 대학일자리플러스센터 관계자는 “올해 1월 졸업 예정자를 대상으로 실시한 설문조사에서 응답자의 60%가 인턴십 등 직무체험 프로그램이 가장 도움이 필요한 요소라고 답했다”며 “이번 프로그램이 졸업생들의 실질적인 취업 준비에 큰 도움이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.