[공무원저널 = 김태훈 기자] 법원은 2월 20일 법원 9급 공개경쟁채용에 대한 추가 공지를 발표했다. 법원은 2020년도 법원 9급 공개경쟁채용 1,2차 시험을 예정대로 2월 22일 시행한다고 밝혔다. 하지만 시험 실시 전, 감염병 위기단계가 현재보다 격상 돼 관계당국이 시험연기에 관한 별도의 지침을 내리면 시험이 연기될 수 있다. 현재 코로나19의 위기단계는 '경계' 상태를 유지하고 있다. 국내에선 총 82명이 감염된 상태며 정부에서 최초로 ‘지역감염’을 인정한 만큼 질병의 확산이 어디까지 진행될지 장담하기 어렵다. 법원은 이에 시험당일 마스크를 지참할 것을 당부하고 고사장 내에선 반드시 마스크를 착용할 것을 강조했다. 아울러 수험생이 발열이나 기침 등의 증상이 있을 경우 입실 전 시험 관계자에게 알려 예비 시험실 입실 등의 별도 조치를 받도록 하겠다고 밝혔다. 한편, 2020년도 법원 9급 공개경쟁채용 필기시험은 서울 등 5개 지역 8개 고사장에서 시행할 예정이다. 시험이 연기되지 않는다면 2월 22일 오전 10시부터 시험이 시작되며 1교시에는 헌법, 국어, 한국사, 영어를 치고 오후 2시부터 민법, 민사소송법, 형법, 형사소송법을 2교시로 시행한다.

[공무원저널 = 강길수 기자] 충북도 전년대비 지방공무원 선발규모가 늘었다. 충북도청은 20일 2020년도 충청북도 지방공무원 공개경쟁임용시험과 경력경쟁임용시험의 시행계획을 발표했다. 자료에 따르면 올해 총 선발인원은 1363명으로 지난해 1193명보다 14.2% 증가했다. 1248명을 선발하는 공채는 지난해보다 14.8%, 115명을 뽑는 경채는 8.5% 각각 늘었다. 직렬별로는 449명을 선발하는 9급 행정(일반)이 지난해보다 21.7%, 138명을 뽑는 9급 사회복지가 전년대비 56.8% 선발인원이 증가했다. 6월 13일 실시하는 제1회 공개경쟁임용시험(8·9급)의 직렬별 선발인원은 ▲8급 간호 65명 ▲8급 보건진료 13명 ▲행정 502명 ▲세무 33명 ▲전산 8명 ▲사회복지 138명 ▲사서 14명 ▲공업 42명 ▲농업 77명 ▲녹지 33명 ▲보건 32명 ▲식품위생 5명 ▲환경 44명 ▲시설 181명 ▲방재안전 14명 ▲방송통신 8명 등이다. 10월 17일 제2회 공채시험에서는 7급 행정 10명과 9급 해양수산 2명, 시설관리 3명, 운전 24명을 선발한다. 제1회 공채시험은 4월 6일부터 10일까지 원서를 접수하며 6월 13일 치르는 필기시험의 합격

[공무원저널 = 김태훈 기자] 광주광역시청이 ‘2020년도 광주광역시 지방공무원 임용시험 시행계획’을 공고했다. 올해 선발인원은 총 678명으로 지난해 선발예정인원인 847명보다 19.9% 줄어들었다. 8·9급 공개경쟁 및 경력경쟁 선발을 진행하는 제1회 임용시험에선 636명을 선발한다. 지난해 1회 시험에선 총 795명을 선발했으며 접수인원은 1만568명이었고 전체 경쟁률은 13.29대1을 기록했었다. 이번 1회 시험에서 9급 일반행정은 지난 시험보다 19.9%줄어든 217명을 선발할 예정이다. 지난해 1회 시험에선 9급 일반행정에서 271명을 선발했다. 제1회 임용시험(공개경쟁)의 직렬별 선발인원은 ▲행정(장애) 18명 ▲행정(저소득) 13명 ▲세무(지방세) 14명 ▲사회복지(일반) 83명 ▲사회복지(장애) 6명 ▲사회복지(저소득) 5명 ▲사서 6명 ▲전산 10명 ▲공업(일반기계) 12명 ▲보건(보건) 15명 ▲간호 48명 ▲시설(일반토목) 66명 등으로 드러났다. 제1회 임용시험은 4월 6일부터 10일까지 원서접수를 진행한다. 원서접수는 자치단체통합 인터넷원서접수센터에서 가능하다. 필기시험 장소는 5월 27일 공고하며 이후 6월 13일 필기시험을 치르고

[공무원저널 = 강길수 기자] 행정안전부는 전국 지방자치단체에서 2020년도 지방공무원 신규채용 계획에 따라 총 3만 2042명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이라고 19일 밝혔다. 이로써 지방공무원 선발인원은 지난해 3만 3060명에 이어 2년 연속 3만 명 고지를 넘어섰다. 최근 5년간 신규 선발규모를 살펴보면 ▲2015년 1만 7561명 ▲2016년 2만 186명 ▲2017년 2만 3명 ▲2018년 2만 5692명 ▲2019년 3만 3060명이었다. 올해 선발은 소방‧사회복지‧생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장 중심의 신규 인력 수요 충원을 중심으로 진행됐다. 여기에 베이비붐 세대 퇴직 및 일‧가정 양립문화 확산에 따른 육아휴직 등의 증가 수요를 반영했다. 직종별로는 일반직 2만 5651명, 특정직 4776명, 임기제 1546명, 별정직 27명, 전문경력관 42명을 선발한다. 이중 일반직은 7급 749명, 8‧9급 2만 4232명, 연구‧지도직 670명을 채용할 계획이다. 직렬별로는 부족한 현장인력 충원을 위해 소방직 4771명, 찾아가는 복지서비스 강화를 위해 사회복지직 2632명, 방문간호 및 치매안심센터 등을 위해 보건 및 간호직 1574명

[공무원저널 = 강길수 기자] 인사혁신처는 18일 사이버국가고시센터에 2020년 지역인재 7급 수습직원 선발시험의 원서접수 결과를 발표했다. 총 145명을 선발하는 올해 시험의 경쟁률은 3.3대1로 집계됐다. 90명을 선발하는 행정분야에는 324명이 출원해 3.6대1, 55명을 선발하는 기술분야에는 157명이 지원해 2.9대1의 경쟁률을 각각 기록했다. 지역인재 7급은 각 대학의 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 학교장 추천, 필기시험, 서류전형, 면접시험을 거친다. 합격한 이들은 1년간 부처 수습근무 후 임용여부 심사를 통해 7급 공무원으로 임용된다. 추천채용제는 중앙·지방간 불균형 해소 및 지방대학 활성화 유도를 위한 우수 지역인재의 공직 유치를 위해 지난 2005년 6급으로 도입했다. 이어 2009년부터 7급 선발로 임용계급을 조정했으며 공직 충원경로 다양화를 통한 공직 내 경직성 보완 및 지역대표성 강화에 이바지하고 있다. 이를 위해 필기·면접시험에서 특정 시·도의 합격자가 10%를 넘지 않도록 운영하고 있다. 추천대상자는 학사학위를 수여할 수 있는 각종 학교 졸업(예정)자로 졸업일과 최종시험예정일(면접시험일) 사이 기간이 3년 이내인 자만 해당한다.